Implementa la Comunicación consciente en tu empresa

Transforma los retos de comunicación en la nueva forma de colaboración por medio de la Comunicación Consciente entre tus líderes y equipos de trabajo.
Permite que cada conversación destaque lo mejor y más auténtico de tus colaboradores, para que se comuniquen sin temor.

Entrenamientos empresariales

Entre 4 y 30 horas de trabajo bastarán para convertir los retos de comunicación en el pilar de colaboración entre tu equipo de trabajo.

Muestra a tus colaboradores el impacto que tienen sus formas de comunicación en el logro de resultados y su satisfacción personal. Despierta esta nueva consciencia por medio de conferencias, talleres, cursos y dinámicas de Team Building para proveerles nuevas herramientas y mejorar el flujo de comunicación desde ellos mismos hacia los demás.

El formato es virtual o presencial, ¡tú eliges!

Formación Empresarial en Inteligencia Emocional

Mis acompañamientos formativos rediseñan las formas de comunicación y colaboración de cada miembro de tu equipo a partir de su realidad individual y colectiva. Trabajaremos mapas individuales de su tipo de personalidad a través de plataformas líderes de Coaching como versiones individuales de TypeCoach y El Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®). Además, aprenderán herramientas, conceptos y mecanismos que le permitan a cada colaborador una transformación personal. Mi método combina lo mejor de las herramientas usadas por empresas de primer nivel a nivel mundial con lo mejor del coaching y herramientas de comunicación para impactar la realidad personal de cada equipo.

Construyo nuevas formas de colaboración diseñadas de forma empática para cada miembro de tu equipo al considerar los siguientes patrones individuales:

Enfoque de atención (Dónde obtienen y enfocan energía y atención)
Enfoque de información (En qué tipo de información confían)
Toma de decisiones (Qué mecanismo usa cada miembro del equipo para tomar decisiones)
Forma de organizarse (Cómo construye sus esquemas para manejar el mundo).

Llámame y lleva los mapas de personalidad a tus líderes.

Mentoría 1:1 para Transformación Comunicacional

¿Eres un gran líder, pero el proceso de feedback te atemoriza? Es momento de trabajar juntos para transformar tus habilidades de comunicación y dar el salto cuántico que siempre has buscado.

Mis mentorías 1:1 han ayudado a decenas de líderes sociales y empresariales, transformar y elevar el impacto de sus acciones siendo:

La mentoría 1:1 es 100% adaptada a tu personalidad, realidad de empresa y capacidades sociales, por lo que se convierte en un entrenamiento hecho a tu medida.

¡Transformemos tus habilidades de comunicación ya!

Si hoy vives en una realidad donde:

Tu liderazgo se agota al sostener conversaciones difíciles que desgastan la armonía y energía de tu equipo.
Tu equipo pierde energía, tiempo y recursos al no poder sostener conversaciones difíciles sin fricción, conflicto y drama, a pesar de su talento y potencial.
Las diferencias de personalidad en tu equipo generan roces y distancia entre ellos, aunque podrían sostener una comunicación más asertiva.
El proceso de retroalimentación es una fuente de conflicto en lugar de una oportunidad de mejora y crecimiento.

Recuerda que un liderazgo incapaz de generar conversaciones conscientes te está costando:

Aprovechar el máximo potencial de todos los individuos dando a cada uno el espacio para que su visión sea parte del entendimiento común.
Dar y recibir retroalimentación oportuna y asertivamente para que los individuos, líderes y equipos tengan claridad sobre cómo mejorar su rendimiento.
Generar los mecanismos de colaboración en los que sea fácil, natural y potente aportar ideas a un objetivo común.
Dar y recibir retroalimentación se ha convertido en una fuente de conflicto en lugar de una oportunidad de mejora y crecimiento.

Pero estás a una llamada de transformar la forma de comunicarte y afianzar la confianza con tu equipo de trabajo.

Esto dicen los líderes que ya llevaron mis entrenamientos a sus empresas

Por mi trabajo en el área educativa durante 21 años, tuve la oportunidad de conocer algunos instrumentos para conocerme mejor sin embargo en la mentoría en comunicación consciente que recibí de Fátima Aguirre con el método DET pude ahondar en aspectos que no había conocido sobre mi tipo de personalidad, mi función cognitiva dominante. Me dio elementos con los que he podido conocer mejor a mi equipo de trabajo, lo que no ha permitido avanzar mejor en nuestras metas. Ahora también entiendo mejor a cada persona de mi familia. Me dio mucha luz, saber qué me pone de cabeza a mí y a otros, y me ayudó comprender que está al alcance de mi mano el aprovechar mi personalidad para ser mejor persona.

En la sesión de tipos de personalidad con Fátima Aguirre, en 2 horas conocí a mi equipo de trabajo, con más profundidad de lo que había logrado conocerlos en 3 años.

La mentoría en comunicación desde el tipo de de personalidad con Fátima Aguirre fue muy provechosa me hizo descubrir cosas que sin darme cuenta restaban a mis relaciones laborales y ahora que las he ido corrigiendo he logrado grandes cambios. Mi comunicación ahora es más fluida. La recomiendo mucho.

Tomar conciencia de cómo soy me fortaleció para crecer y mejorar en todos los sentidos. La mentoría en comunicación consciente con Fátima Aguirre me ayudó a detallar más a fondo las fortalezas de mi modo de ser innato y cómo llevar de manera positiva las limitaciones del mismo. Aceptarme es una manera de cambiar para vivir feliz, en armonía Aprendí a tratar a los demás como ellos quieren que los traten. Aprendí a No decir Yo soy, sino Yo prefiero. Saber cómo distinguir quién es quién me ayuda a complementar los equipos de trabajo para mayores logros en los mismos, detectar cómo perciben la información y con base en qué toman decisiones. Agradezco la sesión 1-1 y pienso que todas las personas deberían vivir este proceso de mejora continua de acuerdo al tipo de personalidad.

La mentoría en comunicación consciente con Fátima Aguirre me ayudó a aumentar mi conocimiento personal, para sacar más provecho de mi FODA; a tener en cuenta cómo son las personas con las que convivo, a fin de comprenderlas mejor y a eficientar la comunicación.