Comenzaré por explicar en líneas generales que el Team Building es una estrategia diseñada para potenciar las relaciones laborales, impulsar equipos de alto rendimiento y fortalecer los vínculos entre colegas.
Las ideas Team Building permiten conocer desde los grupos a cada compañero de trabajo en otras facetas, tipos de personalidad y formas de ver un panorama desde un punto de vista de liderazgo en el trabajo y direccional. Es una herramienta espectacular puesto que le entrega al gerente, líder o director información de cada integrante en cuanto al desarrollo y atributos emocionales que cada persona posee , lo que permite tomar decisiones dentro del contexto laboral con los funcionarios.
Desde mi máxima experiencia profesional como coach certificada en TypeCoach, comunicación consciente, ayudo a directores, gerentes , lideres o personas que tienen funcionarios a su cargo desde el concepto de TypeCoach en donde le doy un enfoque a las herramientas para eliminar las hipótesis a cerca de como influir sobre cualquier tipo de personalidad y motivación de equipos de trabajo.
En paralelo el Typecoach es un sistema de comunicación que se adapta y se enfoca para ser utilizado por equipos de trabajo en las organizaciones en todo el mundo, con este se obtienen resultados muy interesantes como:
- Compartir ideas impartiendo desde las diferentes personalidades.
- Incentivar una comunicación flexible permitiendo expresar a los diferentes tipos de personalidad.
- Confianza y conexión entre los miembros del equipo.
- Solución a los conflictos o desacuerdos.
En este orden de ideas me especializo en conocer el tipo de personalidades de cada integrante del equipo apoyada por el método TypeCoach que ofrece aplicaciones que se prestan para facilitar el impulso de resultados comerciales, incluidos programas de capacitación corporativa en el sitio, consultoría, capacitación ejecutiva, herramientas y productos en línea.
Las herramientas proporcionadas logran ayudar a un equipo de trabajo a conocer los estilos de trabajo, estilos de comunicación y como si fuera poco permite identificar todos los factores que afectan la productividad del equipo.
Dentro de este contexto TypeCoach reemplaza las preguntas tradicionales con sus propios videos y animaciones. Esto refleja la preferencia de una persona por los patrones de 4 letras. Los resultados son “tipos”, similares a los resultados de completar un Myers-Briggs o cualquier otro cuestionario basado en tipos.
¿El Team Building es Necesario para una Empresa?
¡Por supuesto que es necesario!, como estrategia de trabajo en equipo se pueden desarrollar actividades con el fin de lograr un objetivo tanto personal como profesional.
En un mundo empresarial cada vez más competitivo, donde la colaboración y el rendimiento son vitales, el Team Building se presenta como un recurso invaluable. Las actividades diseñadas para fomentar la unión y la cooperación entre los miembros del equipo no son simples pasatiempos; son auténticas inversiones en el crecimiento y el éxito de tu organización.
Aquí te presento tres razones por las que debes integrar el Team Building en tu empresa:
- Unificación de Metas y Propósitos: En el ajetreado mundo laboral, a veces es fácil perder de vista el objetivo común. El Team Building actúa como un recordatorio constante de que, a pesar de las diferencias individuales, todos trabajan en dirección a un mismo fin. Estas actividades crean un ambiente propicio para alinear los valores y propósitos de cada miembro del equipo con los de la empresa, permitiéndoles “tirar para el mismo lado” de manera efectiva.
- Bienestar Laboral: Pasamos una parte significativa de nuestras vidas en el entorno de trabajo. Por lo tanto, es esencial que ese lugar sea un espacio en el que nos sintamos a gusto y motivados. Las actividades de Team Building no solo fomentan la camaradería, sino que también ayudan a identificar las fortalezas y debilidades de cada miembro del equipo. Esta comprensión mutua crea un ambiente de trabajo más positivo y, como resultado, aumenta la satisfacción laboral y el rendimiento.
- Mejora del Rendimiento: El Team Building va más allá de la mera interacción social. Estas actividades desafían a los equipos a resolver problemas, tomar decisiones conjuntas y comunicarse de manera efectiva. Como coach certificada en TypeCoach, estoy convencida de que comprender las personalidades y motivaciones de tus colaboradores es fundamental. La herramienta TypeCoach te permite aprovechar las diferencias en la comunicación y la interacción, lo que a su vez fortalece la confianza y la conexión entre los miembros del equipo. Además, resuelve conflictos de manera eficiente, allanando el camino hacia un rendimiento óptimo.
Entonces, ¿es necesario el Team Building en tu empresa? ¡La respuesta es un rotundo sí! Como líder, gerente o persona encargada de recursos humanos, debes reconocer que las relaciones laborales sólidas y el desarrollo de equipos de alto rendimiento son claves para el éxito a largo plazo. No subestimes el impacto positivo que estas actividades pueden tener en tu empresa. ¡Anímate a implementar el Team Building y observa cómo transforma tu organización en un lugar donde todos prosperan juntos!
